Deixe que a Person organize e administre as rotinas de departamento pessoal, mantendo em dia as obrigações e respeitando a legislação trabalhista. Cuide bem do bem mais importante da sua empresa.

Mitigue seus riscos trabalhistas terceirizando sua folha de pagamento e administração de pessoal com uma das empresas de contabilidade mais certificadas do Brasil.

Com a terceirização da folha de pagamento e a administração do departamento pessoal, sua empresa aumentará a eficiência operacional do departamento de RH, tornando-o mais estratégico. Além disso, contará com muitos outros benefícios:

 

TERCEIRIZAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO

– Revisão/elaboração dos cadastros e processos de admissões, férias e rescisões contratuais com a geração dos respectivos documentos inerentes

– Elaboração da folha de pagamento dos empregados, estagiários, autônomos e de Pró-Labore, adiantamento salarial considerando-se todos os eventos de proventos e descontos autorizados

– Elaboração de recibos de pagamento, holerites, emissão de guias de recolhimento de encargos sociais: IRRF, FGTS (GFIP/SEFIP), GPS, GRCS

– Elaboração da provisão de férias e 13º salário

– Controle e acompanhamento das orientações contidas na Convenção Coletiva e Dissídio da Categoria

– Atualizações de Fichas de Registro, emissão de etiquetas para a atualização de CTPS – Carteira Profissional

– Elaboração e entrega dos informes obrigatórios: DIRF, CAGED. RAIS, Informe de Rendimentos, Seguro-desemprego, MANAD e E-Social

– Orientação e controle da aplicação dos preceitos da CLT, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, PIS, FGTS e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pela empresa

– Atendimento à auditoria ou fiscalização previdenciária ou do trabalho

 

ADMINISTRAÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL

– Apontamento de horas ou cartão (Faltas, atrasos, horas extras, comissões e adicionais);

– Controle e programação de férias;

– Compra e controle de vale transporte e vale refeição;

– Envio de holerites aos funcionários

– Contratação e acompanhamento do PCMSO, PPRA e eventuais convênios

– Homologações: preposto para representar a empresa em sindicato, delegacia do trabalho, justiça, etc.

– Acompanhamento de processos trabalhistas

– Controle da CIPA

– Controle e descontos (farmácia, assistência médica, assistência odontológica, refeição, empréstimos, adiantamentos, VT, crédito consignado, desconto de sindicado, etc.)

– Notas fiscais emitidas para terceiros que sofreram retenção de 11% de INSS

– Controle e manutenção de prontuário de funcionários

 

SERVIÇOS EVENTUAIS

– Declaração do Imposto de Renda Pessoa Física

– Apuração do ganho de capital

– DECORE – Declaração Comprobatória de Rendimentos

– Homologações junto ao DRT e Sindicato